9月2日下午，学校在行政楼406会议室召开2014年校领导班子工作务虚会。全体校领导出席会议，党办、校办、组织部、纪委、宣传部、学生处、研究生处、人事处、科研处、教务处和规划处等职能部门负责人参加会议，会议由校党委书记滕建勇主持。
校党委书记滕建勇首先传达了2014年秋季上海高校党政负责干部工作会议精神，并从深化改革的方法论方面谈了几点想法，强调要正确把握“四对关系”：一要正确处理“整体推进”和“重点突破”的关系，防止眉毛胡子一把抓，注重改革的系统性、整体性和协调性；二要正确处理“顶层设计”和“基层活力”的关系，要防止“拍脑袋”、“等、靠、要”的思想，主动探索谋划，充分释放基层活力，使改革不断推进深入；三要正确处理“胆子要大”和“步子要稳”的关系，要防止蛮干，注意改革的策略和方法；四要正确处理“着眼长远”和“立足当前”的关系，要防止急功近利，做好中长期规划，优化资源配置，实现学校快速发展。
校长丁晓东围绕我校实施现代大学制度试点工作作了重要讲话。他指出，实施现代大学制度是国家和上海依法治校的战略举措，是高等教育发展的客观需要，更是建设现代化特色大学的契机。我们要着重“完成理顺关系，改进和完善治理结构”，“健全学术管理，探索去‘行政化’”，“深化二级管理体制改革，增强学院的办学主体地位”的三大任务，以大学章程为统领，建立内部治理结构完善、学术权与行政权规范、办学主体充满活力、办学特色鲜明的现代大学制度，不断提升学校的办学质量。
会上，每位校领导均围绕下半年重点工作和各自分管工作进行了交流发言。校党委副书记夏斯云谈到，要加强调研研究，加强纪委监督检查工作，打造立体多维宣传平台，推进工会民主管理等工作；校党委副书记裴小倩谈到，要围绕中心开展党建工作，服务学校大局，进一步规范制度，创新政策，从而夯实基础，激发基层的活力和动力；副校长孙培雷谈到，实施完全学分制下的大学生思想政治教育创新工作，成立公共艺术教研室，实施考研助力计划等；副校长程维明谈到，要完善学术委员会机制，强化研究生培养质量，推进中外合作办学水平提高等；副校长史健勇谈到，以改革为统领加强规划工作，启动十三五规划前期调研和制定，推进学院全口径预算管理,建立学校大型设备的共享机制等；副校长鲁嘉华谈到提升人才培养质量的举措，注重专业建设，反映“三个协同”，深化骨干教师教学团队激励计划，实施协同育人等。
通过召开校领导班子工作务虚会，在热烈讨论中大家统一了思想，形成了共识，为新学年谋篇布局，开展工作奠定了基础。
